第1题
国家出台政策保护网络企业工人的待遇，对社保和医保问题进行整改。你怎么看？
第2题
在单位开展一次党史学习活动，领导让你安排。你怎么开展活动？
第3题
小王平时做工作不认真，等你的安排，导致了你的工作做不完。怎么办？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表态：
（1）新就业形态劳动者数量大幅增加，但权益无法保障
（2）解决工人劳动保障少、保障难的问题，值得点赞
2、原因：
（1）缺乏对新就业形态劳动者劳动保障的法律法规
（2）用工关系界定不清，平台“甩锅”劳动保障责任
3、对策：
（1）落实好《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》
（2）推进我国社会保障体系的改革
（3）平台企业对劳动者权益保障应当承担相应责任
（4）广大消费者和社会要监督和推动平台落实劳动保障责任
4、升华：
（1）权利得到保障，待遇有所提升
（2）平台经济走得更长远、更健康
参考解析
随着近几年移动互联网的快速发展，外卖员、快递员、网约车司机等依托互联网发展起来的新就业形态劳动者数量大幅增加，然而网络企业工人的劳动权益总是得不到保障。近国家出台政策则是用实际行动解决他们劳动保障少、保障难的问题，让制度与规则服务于人、适用于人，我们要为这一重大举措点赞。
国家出台该政策的原因如下：
第一，缺乏对新就业形态劳动者劳动保障的法律法规。平台经济改变了传统的生产组织方式，传统法规存在一定的滞后性，不能够对新业态中的涌现出的问题进行具体的约束和规范。
第二，平台与平台上的骑手、配送员、快递员之间用工关系的定义不清，平台“甩锅”劳动保障责任。大多数的平台都是向劳务公司购买服务，那么，骑手与平台之间就不是雇佣与被雇佣的劳动关系，这就致使劳动者的身份陷入灰色地带，缺乏社会保障。例如，在现实的司法实践中，快递员、外卖员在发生交通事故后，平台以“非雇佣关系”为由逃脱责任的现象屡见不鲜。
综上所述，为最大程度保障网络企业工人的待遇，现提出以下几点对策：......