第1题：
目前，基层考核名目泛化，你对这种情况有什么看法？
第2题：
单位拍摄短片，你和小李一起拍视频，小李觉得你的创新点不够新颖，你会怎么处理？
第3题：
宣讲会现场，村民说“你们的活动不接地气”，你会怎么处理？

第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为基层考核名目泛化，说明这是一个负面现象。因此考生可以先分析一下产生这种现象带来的危害，再分析产生的原因，然后并给出相关的应对措施即可。下面结合题目具体分析：
审题点1：“目前，基层考核名目泛化，你对这种情况有什么看法”
题干中所说的“基层考核名目泛化”是指在基层单位进行工作绩效评价时，考核指标和项目过于广泛、琐碎，缺乏针对性和实际操作性，导致考核效果打折甚至产生负面效应的现象。且题干表明这是现状，考生可以思考这种现状可能带来哪些危害，比如，干部工作重心偏离，过分关注考核指标的完成，忽视了真正服务群众的核心任务。也会造成资源浪费，影响工作效率和资源的有效配置。久而久之单位风气变差，泛化的考核可能导致评估结果不能真实反映工作成效，难以改进和推进工作的完成。
而产生这些危害的原因也可以思考到，比如，目标设定不明确，没有考虑基层单位的实际工作情况和特点，导致考核指标泛而空；考核体系设计不合理过于复杂，增加了基层工作人员的负担；形式主义倾向，有时为了体现工作全面性，不加筛选地增设考核项目，导致重形式、轻实质，忽略了考核本应激励和导向的本质等。
为了改变这一现状，考生可提出针对性对策，比如，明确考核目标，完善考核制度，建立反馈机制增加上下沟通等方式来解决问题。
通过以上分析，考生需先表明自己的看法，这种现象是负面的，需要警惕并改正的，并根据自己的观点分析出相关危害和产生危害的原因，最后表达如何改进，在落实部分要说出具体可行的对策。
因此本题的答题思路是：首先，表面对基层考核名目泛化的态度观点，表示这一现象需要引起深思和警惕。其次，分析这一现象可能带来的危害，然后分析其产生危害的原因。最后，根据分析内容提出针对性对策。
参考答案
基层考核名目泛化折射出许多基层工作中的问题，需要引起我们的深思与警惕。
对于其产生的危害多种多样，我认为主要是以下三点：
第一，工作重心偏离。基层单位可能过分关注考核指标的完成，干部为了完成任务而工作，会忽视真正服务群众和社会发展的核心任务。
第二，造成资源浪费。过多的考核需要投入更多的人力、物力进行准备和执行，影响了工作效率和资源的有效配置。
第三，破坏单位风气。在面对繁杂的考核指标，大家容易产生职业倦怠和不满情绪，影响工作积极性和团队士气。同时，泛化的考核可能导致评估结果不能真实反映工作成效，不利于科学决策和持续改进，使得单位无法团结、进步。
对于此现象，我认为盲目地批判、抨击，都不是明智之举，我们更应该找准病根：......