第1题：
你的同事觉得工作很烦，然后把领导交给他的工作推给你和另一个同事，你怎么办？
第2题：
举办防高温的宣传活动，你怎么去开展？

第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系类题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份为单位中的一名工作人员，我们需要做好与同事的情绪疏导和沟通协调，并顺利完成工作。下面结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“你的同事觉得工作很烦”
题干所说“你的同事觉得工作很烦”，体现出了同事对于工作产生了负面情绪，无论是从工作角度还是同事角度讲，都需要我们进行劝导。理解同事对工作感到厌烦的情绪，可能源于多方面的压力，如任务繁重、挑战不断或长时间面对相似问题导致的疲惫感。这时，我们应给予理解和支持，倾听其困扰，共同探讨解决方案且要提供力所能及的帮助。同时，鼓励调整心态，寻找工作中的乐趣与成就感，或适时安排休息，恢复精力。团队的温暖与支持，能帮助同事缓解压力，重拾工作热情。
审题点2：“然后把领导交给他的工作推给你和另一个同事，你怎么办”
题干中指出“同事把领导交给他的工作推给你和另一个同事”，对于同事的做法，在日常工作中，同事之间应该相互配合、通力合作，但原则与前提是不影响本次工作，尽力而为。所以我们可以与那位同事沟通，确认工作分配的具体情况，同时表达愿意协作的态度。接着，与同事共同了解目前的工作负载，并探讨更加合理的任务分配方式，如需要工作方式方法的帮助，则给予相应的帮助。重要的是，保持团队和谐，确保工作顺利进行。
因此本题的答题思路是：首先，肯定对该同事的负面情绪进行劝解，了解产生的原因，让其重新对工作产生热情，回归正常工作，其次与同事团结协作，共同完成工作，最后从自己出发，在日常的工作中积极沟通同事，串联集体。