第1题：
现在市场竞争激烈，我们单位效益不好，文物单位效益也不好，铁饭碗也被打破，请问你为什么要报考我们单位?
第2题：
现在是互联网+文物，要让文物活起来，现在单位要对玉器进行宣传，请问你策划一个方案?
第3题：
在收购一个东西的时候老同志判断错误可能会给单位造成利益损失，请问你怎样做不伤同事关系又能保护单位利益?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于专业类的自我认知与岗位匹配题。在市场竞争激烈，单位经济效益不好的情况下，阐述报考本单位理由的时候，一定要客观看待，切不可一味的阿谀奉承，可以谈及自己的兴趣或者专业的原因，与此同时，对“铁饭碗”的理解也不可忽视，可以转变下对“铁饭碗”的理解，比如提高工作技能、成就具有竞争力的自己等，这样有助于答题层次性的提高。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“现在市场竞争激烈，我们单位效益不好，文物单位效益也不好，铁饭碗也被打破”
这句话是交代背景，指出在大环境之下文物单位所面临的现状，明确了工作本身金钱收入可能不理想。因此，在答题时要结合背景，不仅去分析自己对待金钱收入的正确态度，也可以结合自身所具有的优势来谈，即在这样的背景之下，你能够为文物单位带来什么，如何做才能够让文物单位的效益变好等现实情况。
审题点2：“请问你为什么要报考我们单位”
这种问法与常规类题目的问法不同，直接要求考生陈述报考的理由。所以在审题时要切实从自身的角度去合理分析，如专业、兴趣等符合，要诚实客观的表达，避免答题时过于虚化，一味的谈不在意金钱的高姿态，难以深入作答从而影响效果。
故本题的答题思路可为：结合背景引入当前文物单位现状，分析现状所带来的机遇与挑战并存，进而阐述报考本单位的理由，最后提出自己今后该如何做。
参考答案
在市场化竞争激烈的今天，各单位效益不好，甚至是铁饭碗也被打破，这是市场经济发展的必然趋势，也是倒逼我们单位进行转型升级的动力源泉，文物单位只有不断创新管理经验，吸纳新的管理力量，才能够转变单位整体经济效益的局面，为单位长远发展增加源头力量。我之所以报考我们单位的理由如下：
第一，报考文物单位是我的兴趣使然。从小父母就对文物有收藏的喜好，耳濡目染，自己也对古文化古文物产生了好奇，闲暇之余，父母就会带我去参观博物馆，就这样慢慢的对古文物愈发了解。此次招考，也刚好和我所学的专业相匹配，所以我认为报考文物单位不仅能将我的兴趣爱好继续保持下去，还能让我的专业所学得以发挥。
第二，报考文物单位是我的使命召唤。当前我国古文物保护现状不容乐观，甚至很多年轻人都不知道古文物的魅力，对传统文化知之甚少。作为......