第1题：
多部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对此，你怎么看？
第2题：
你们单位的同事小马，工作态度不积极，你怎么和他沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于社会现象题。题干的核心是多部门下发的关于维护新就业形态劳动者权益的意见，这明显属于一件好事，我们可以用积极的态度予以肯定，接着分析这份意见会带来的积极影响，随后提出落实意见的具体举措。接下来结合题干细致分析。
审题点：“多部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》”
2021年7月，人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。我们发现，这份文件由层级很高的部门联合发布，分量很重，因此可以对此表示肯定的态度。那么这份文件会带来什么积极意义呢？题干提到了维护劳动者的劳动保障权益，所以第一点就是可以保障新就业形态劳动者利益，接着，这份文件着眼的是新就业形态劳动者，那么从宏观来讲，劳动者稳定了，新就业形态发展的也会越来越好。随后，从整个社会角度讲，劳动者的权益得到保障了，可以提供更加高质量的服务，也有利于社会的稳定和谐。
光有文件肯定还不行，我们还得让大家知道，才能让大家遵守，所以要先加强宣传引导，要是人家不听，我们还可以强化监督管理。此外，这个就是个指导文件，所以各地政府还可以考虑出台相关细则，结合本地区实际展开细化，全方位地保障好新就业形态劳动者的利益。
综上，本道题的基本思路是：一开头说明文件的分量很重，会带来积极影响，接着从保障劳动者权益、促进新就业形态、有利于社会稳定和谐三个角度分析意义，最后从加强宣传引导、强化监督管理、出台相关细则三个角度提出落实建议。