2023年2月7日吉林省长春市事业单位面试题（基层专干）

第1题：
现在一些年轻人就业，不去大城市、珠三角、长三角，而是选择去西北、东北城市发展，对此你怎么看？
第2题：
你们社区的临街门市房内存在电动车自燃现象，有安全隐患，领导让你开展专项整治工作，你怎么组织开展？谈谈你的工作思路。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题核心话题为“年轻人选择去西北、东北城市发展”，该现象为就业正面现象，所以我们可以先分析此举带来的积极意义，随后提出如何进一步优化保障的具体措施。下面结合题目具体分析：
审题点：“现在一些年轻人就业，不去大城市、珠三角、长三角，而是选择去西北、东北城市发展”
题目中对一些年轻人就业选择进行了对比，他们不是前往一线大城市、珠三角、长三角，“而是”转折之后是重点，这些年轻人选择了去西北、东北城市发展，对于此种选择，我们可以将年轻人就业的两大目的地选项对比思考，结合实际分析可知，大城市有其城市规模、产业集群等自身优势，但如今也存在着竞争激烈、生活成本高等问题。反观西北、东北城市虽然相对城市规模小、产业单一，但是却拥有政策扶持、发展潜力等优势，所以年轻人的选择可以说是科学理性的选择。
由此可知，年轻人选择去西北、东北城市发展对不同主体有着积极意义，首先，从直接主体青年来看，有利于自身的就业。其次，从当地发展主体来看，青年能够带来知识与活力，有利于当地发展。再次，我们也可以看到，目前题目提到是“一些”，但是这些青年却能起到示范作用，引领正确的就业择业观念。
同时，题目中提到年轻人选择西北、东北城市“发展”，要保障这些青年“发展”，需要提出具体措施，政府需要完善保障机制让青年，社会企业可以提出优惠政策让青年“选择以后不后悔”，长期来看，高校与媒体应该强化宣传，让青年“选择更主动”以此吸引更多人才投身西北、东北城市。
因此本题的答题思路是：第一，开篇明确表态点赞支持。第二，从青年就业、当地发展、就业观念分析意义。第三，通过完善机制、社会政策、宣传动员保障青年前往西北、东北城市发展。