第1题：
关于新出台警察依法履职免责机制，你怎么看？ 
第2题：
单位要组织一次关于保密事项的培训，如果交给你，你会怎么做？ 
第3题：
警察通常工作压力大，进入本岗位后，你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“关于新出台警察依法履职免责机制”
分析对象是警察依法履职免责机制。“新出台”表明这是一个新生事物，所谓依法履职免责机制，没有相关知识积累的考生可以分析字面意思，就是说警察依照法律法规要求，在框架范围内去履职，造成不良后果的，是可以免除相关责任的。
审题点2：“你怎么看”
“你怎么看”就是请你直接来谈谈对免责机制的想法和意见。因为是国家出台的制度，所以在怎么看的表态上，一般都做正面评价。一方面，我们可以谈新机制的意义、也可以谈新机制的风险。另一方面，也可就如何让新机制落到实处、取得实效提出可行性建议。
参考答案
依法履职免责机制的出台，是对人民警察履行职责、行使权力时的一种保护，也是新常态下对执法者容错纠错、鼓励激励的体现，我个人表示支持。
这一制度有其积极意义。其一，最大限度地保障警察的执法权限不受影响。只要执法符合相应的法定条件，严格遵循必要的法定程序，就符合免责条件，有法律撑腰，有制度底气，就不会让执法者战战兢兢、如履薄冰、不敢执法。其二，给了执法者主动纠错的机会。根据制度，执法存在过错的警察，如果能主动纠错，那么可以从轻处罚，这给了执法者容错纠错的机会，比一味惩处更显人性化。其三，能降低权力寻租的风险。根据制度设计，今后不得以领导批示、维护稳定为由，不当追究民警责任，这给了执法者充分的底气和胆气。其四，能减少公众舆论对法律规定的影响。新制度表明，不能因为舆论炒作和无理投诉，就对依法履职的警察随意追究责任，这能更好地保护司法公正，维护法律权威，不受舆论左右。
当然，免责制度的出台，并不意味着一劳永逸，我们依然需要看到可能存在的潜在问题。一是免责条件的设计是否具有合理性，是否具有可操作性。二是要警惕该制度成为某些执法者乱作为的保护伞，防范部分执法者以此制度为借口不作为、乱作为。
因此，要保证制度落实到位，确保执法公平公正，我们还需从以下几方面努力。
第一，广泛征求意见，细化制度设计。征求一线执法民警的建议，反馈上级、修订建议、不断细化，做到符合日常执法实际，清晰界定权力责任。组织行政法专家开展研讨会，针对免责制度中的“无重大过错”等法律术语如何界定提出意见......