第1题：
最想改变的个性特点。为什么？为此你做了什么努力？
第2题：
清洁工因为考核标准严厉而被辞退，考核严厉和人性化是否矛盾，你怎么看？
第3题：
你开车去参加重要会议，然后有个孕妇求助，但是会议马上开始了，这时候你怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这个是一道自我认知题型，需要我们对于自己的个性特点有清晰的认知，既然题干说是最想改变的，也就是我们个性特点中的不足，因此我们可以先分析自己个性中的不足，然后结合自己的经历或者岗位要求谈谈为何最想改变，最后谈谈自己为了改变付出过什么样的努力。接下来我们看看如何结合自己的特点进行分析。
审题点1：“最想改变的个性特点”
这里同学们要注意了，题干中问的是最想改变的性格特点，因此我们只需要挑一个自己最有话题的谈，但又不违背岗位要求的个性特点，比如说自身的性格比较害羞，或者性格比较大大咧咧，做事情比较容易放弃等等。
审题点2：“为什么？”
问为什么就说明我们不能单纯的只指出自己最想改变的个性特点，更要说出想进行改变的原因，这就要求我们结合自己以往因为这种个性导致的问题或者说自己的工作岗位需要自己进行调整改变。
审题点3：“为此你做了什么努力？”
我们不能光看到自己个性特点中的问题，更要为此来进行改变，也就是说我们要谈自己为此做了什么努力，这里同学们要注意不是为此你要做什么，而是你做了什么，也就是说你已经做了改变，这一点一定要把我清楚，那我们可以说为此我们去参加群体活动或者说为此去练习马拉松等等。
本题作答思路为：合理点出自己性格中需要改变的一个特点，结合过往经历以及未来岗位性质分析需要改进的原因，最后分步提出自己的改进做法，以及从中汲取的收获。
参考答案
老子有云“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”每个人都有自己的个性弱点，只有发现不足，正视不足，克服不足，才能获得成功。我最想改变的性格特点就是性格比较急躁，做事情不够细心。
我之所以最想改变这个个性主要是有两方面的原因：
其一是因为一次大学时的经历，我曾经在大学期间担任过学生会的主席，对待工作我一向追求雷厉风行，讲求速度。在一次组织校园捐赠的活动中，我一味的追求做事情的速度，导致其他成员工作压力大，有怨言，不配合，影响了团队的凝聚力；而且后来由于疲劳工作导致在统计数据上出现了错误，反而需要付出更多的时间精......