第1题：
作为刚入职的员工，你认为哪些关系重要？
第2题：
因为一些事情有人来闹事，你怎么办？
第3题：
作为公民，你如何提高精气神，弘扬正能量？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于自我认知类题目中的个性匹配类，对于哪些关系重要，我们需要思考新入职员工可能接触到的哪些人，其中又有哪些人能够影响到工作的顺利开展，并可将这部分人作为重要关系的对象。接下来我们结合题目进行详细分析：
审题点1：“刚入职的员工，你认为哪些关系重要”
这个审题点给出了背景，就是刚入职。进入一个新的单位，无论是工作环境，还是工作内容，更重要的是领导和同事的相处，这些都是重要关系的存在。同时作为一名员工，服务对象也是非常重要的，他们能够判断你工作的成效，因此也可以作为一个重要关系对象。因此在答题时可以围绕这三个对象展开。分别论述与领导、同事、群众间的关系。
参考答案
初到一个单位都要经历一个适应的阶段，要处理好各方的关系，才能顺利的从一名新兵变为业务能力强、同事认可的好伙伴。我认为有三种关系是十分重要的，分别是与领导的关系、与同事的关系及与群众的关系。
第一，与领导之前的关系是十分重要的。领导作为行动的引领者，大局的指挥者，其对于单位各项工作的开展有着长远的规划和丰富的经验，处理好与领导间的关系能够让我们从他们身上学习优秀经验，并在其带领下科学规划工作，推动工作进展。因此领导的要求要坚决执行，领导的讲话要深入学习，领导的安排要坚决服从。要学会向领导学习，同时努力发挥参谋助手作用，补位而不越位，尽最大努力完成领导交办的任务。
第二，处理好与同事的关系也是十分重要的。同事是整个单位的大多数，与其处理好关系能够帮助我们尽快的融入团队，同时他们能够告诉你许多工作上的经验和技巧，对将来自己在职场上的顺利发展，有着至关重要的作用。因此在未来的工作中，我会与同事多沟通多交流，遇到不懂的多问多请教，当同事有需要时及时的提供力所能及的帮助......