第1题：
当前公务人员存在为了不出事宁愿不干事、怕出错畏首畏尾等现象，你怎么看？
第2题：
你代表单位开会，会议过程中出去接了个单位非常紧急的电话。第二天上级通报批评你单位人员参会迟到，领导批评了你，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
该题是典型综合分析题表述，根据综合分析题答题思路可以对现象进行评价、做出分析、再给出解决措施。很明显题干描述的是一种负面现象，与公务人员应该做的事相悖，但出现这种现象的原因何在，可以采用主体分析法从思想、能力、外在监督等多方面考虑。具体如何思考，结合题干信息做进一步分析。
审题点1：“公务人员”
题干主体公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。权力是党和人民赋予，面对手中的权力，就要坚定理想、树立正确的政治方向、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众、坚持求真务实的工作作风、就要不怕事、不畏事、想干事、敢干事、善干事。由此可提出明确观点进行表态。
审题点2：“为了不出事宁愿不干事”
当下确实有部分干部存在这种现象，为求自保，宁愿背弃自己的理想信念，宁愿背上群众骂名，都不愿意主动作为。为什么会出现这种现象呢？可以借助主体分析法：公务员本身、群众、管理制度等角度展开，也可以从思想、能力、制度、保障等角度展开。分条作答，再一一给出对策。
参考答案
不可否认，当前的确存在部分公务人员不作为不敢为的现象。看似小事影响巨大，不仅有损政府形象，损害群众利益，更会降低群众对政府的信任，破坏干群关系。究其原因，有以下几个方面：
第一，思想懒惰。有些公务人员喜欢听汇报、不爱下基层。安于现状，不思进取，没有工作热......