2018年7月21日上午山东潍坊青州市事业单位面试真题

第1题：
街道办因为环卫工人没清扫干净烟头而对其大幅削减工资，有人认为过于苛刻了，你怎么看？
第2题：
单位召开年度总结大会，让你来策划，要求在内容和形式上体现创新。你会怎么策划？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象中的政策观点类题目。我们要思考通过“没清扫干净烟头就扣钱”的做法是否能达到塑造美好市容市貌的目的。如果通过政策的执行、引导，能达成目的，则这一政策应予以支持；若无法达成目的，甚至会造成不良的影响，那这一政策就需要进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“街道办因为环卫工人没清扫干净烟头而对其大幅削减工资”
小烟头，大破坏。环境卫生是一个城市的“脸面”，也是城市文明高低程度的直接体现，路边随处可见的烟头，实则是城市最丑陋的一张“坏名片”。所以街道办出台这项政策让城市更美丽、更清洁，这是无可厚非的。但是环保人员的人数是有限的，而公共场所吸烟且乱扔烟头的却大有人在，就算扫得再勤快再干净，路上检查时出现个别烟头也是难以避免的。
审题点2：“有人认为过于苛刻了，你怎么看？”
所以，以烟头数量作为环卫工人工作质量的评判标准，确实过于苛刻。这种做法不仅不会让城市更加清洁，反而会挫伤工作人员的积极性。毕竟环卫工人为市容市貌付出了无数辛勤的汗水，理应得到尊重与关心，而不是让他们本就微薄的工资被“克扣”。这种简单粗暴“一刀切”的政策规定也暴露出街道办在制定政策时没有进行科学论证和调研，缺少科学性、可行性和连续性。所以想要保护城市环境，我们需要多措并举，依靠全社会的共同努力。
故本题的答题思路可为：开篇表态——暴露问题——妥善解决。
参考答案
街道办为了改善城市的环境和城市形象对路面的烟头进行“革命”的初衷是可以理解的，但是如果只是简单粗暴的用烟头数量来评定环卫工人的工作，甚至不合格就大幅降薪，那么这项政策确实有些过于苛刻，暴露出一些问题：
首先，街道办缺少人性化关怀。环卫工人可能是各大城市中最默默无闻，也最......