2017年7月29日浙江省江山市事业单位面试真题

第1题：
小王单位组织研讨会，他是负责人，第一天报名比较忙，过了饭点他还没吃，为了不搞特殊也不给食堂添麻烦，他回去吃饭了，一来一回花了一个小时，对此你怎么看？
第2题：
大蒜价格忽高忽低很伤农民的种植积极性，请你提出看法，应该如何来稳定大蒜价格？
第3题：
漫画，一个小孩拿着碗，勾着食指仰头看着一只大手，小孩表情有点凶恶，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道综合分析类题目，为一个具体事件，问你怎么看，思路与一般社会现象类题目一致，都可以按照是什么→为什么→怎么做的思路来答题。本题看似事情较小，很难拓展丰富答题内容，但其实通过关键词的深度挖掘能够带来很多有效信息，从小王主观方面的原因，到挖掘客观层面制度原因，最终根据原因找到改进提升的方法，从而层次递进，丰富答题内容。
审题点1：“小王单位组织研讨会，他是负责人”
这句话表明两个信息点，一是表明研讨会是在小王单位举办的相关背景；二是小王的身份为：研讨会负责人，身份比较重要。既然小王为负责人，那小王就是整个研讨会的核心，这个研讨会的运转都跟小王相关。作为负责人，首先要跟踪研讨会的整体情况，其次要负责研讨会协调工作，最后对于研讨会的成果进行记录和执行。
审题点2：“第一天报名比较忙，过了饭点他还没吃”
一方面表明小王积极履行作为负责人的职责，废寝忘食进行工作，这种兢兢业业的精神值得我们学习；另一方面表明作为负责人的小王因为报名而忙碌，说明研讨会自身的制度存在问题，报名并不是负责人相关职责却导致小王忙碌，说明研讨会存在分工不明确、应急预案不全面、人手不够等问题。
审题点3：“为了不搞特殊也不给食堂添麻烦”
回家吃饭初衷为好，一方面避免官僚主义的误会，另一方面他回去吃饭也杜绝浪费，避免给食堂工作人员带来麻烦，但是也暴露出了食堂后勤保障不足的问题。
审题点4：“一来一回花了一个小时”
研讨会在即，负责人却不在现场，也有思虑不周的地方，一方面如果出现突发状况可能导致研讨会混乱，另一方面总协调人员缺席也不利于研讨会顺利开展，因此我们要全面的看待。
参考答案
小王的此次行为，有值得我们点赞的一面：一方面小王作为研讨会的负责人，有兢兢业业废寝忘食的精神，另一方面小王这种严以修身严以律己的价值观也很值得我们向其学习。
但是小王处理问题的方式还有待商榷，这件事同时也暴露出了单位工作中存在的一些问题：一是作为研讨会负责人小王未能分清轻重缓急的矛盾，思虑不周。回家吃饭可能会因为擅离职守而导致研讨会的混乱；二是小王处理问题的方式不妥，不懂变通。即使要解决吃饭问题，也可以通过外卖盒饭等方式解决；三是制度层面存在漏洞。小王作为研讨会负责人，却因为报名忙碌且擅离职守离开研讨会一个小时，工作未交接，说明研讨会可能存在分工不合理、应急预案不健全、人手不够、工作人员处理问题 能力不足等问题，而食堂工作人员未考虑到可能会有职工未用餐的情况，也存在后勤保障不足。小王未及时......