第1题：
关于女大学生在校期间生孩子，有人认为对其未来发展不利，也有人认为解决了以后工作的后顾之忧，你怎么看？
第2题：
档案局要求统计局出具一份紧急的数据报告，统计局一直拖着，你怎么办？
第3题：
图书馆免费开放，有人反映有拾荒者进入影响了阅读环境，假如你是馆长，你怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
审题点1：“关于女大学生在校期间生孩子”
“女大学生在校期间生孩子”表述一个社会现象，本道题围绕的就是这个事件，既然是一个社会现象，我们就可以分析其背景、原因、影响、对策等内容做为答题的内容，而这道题可适当的根据自己答题逻辑进行取舍，但是一定要形成完整的逻辑回路，即：是什么-为什么-怎么办。
审题点2：“有人认为对其未来发展不利，也有人认为解决了以后工作的后顾之忧，你怎么看？”
表明看待上述现象的两个不同的观点，有人认为有利，因为解决了以后工作之忧，除此之外我们还可以大开脑洞想一想还有什么益处，例如消除就业歧视、有利于把握最佳生育年龄、承担社会责任等等。有的人持负面态度，因为发展不利，究竟有哪些不利之处呢？例如，专业知识不扎实，就业竞争力下降；错过就业最佳时间；难以兼顾工作和家庭等。
“你怎么看？”既然问的是你的观点，那答题逻辑也就出来了：你的观点+原因+对策即可，但是提对策的时候无论哪种都可以对题目进行深挖，谈谈如何消除就业歧视，可以体现对题目了解深刻。
参考答案
题干中的两种观点都有一定的说服力，现在是多元化社会，大学生作为一个成年人，当然有自己选择生活的权利，但是我们应该看到，这也是社会制度的不健全给女大学生和社会出的一道难题。
这个时候选择生子我认为对未来发展弊大于利：一是面临经济上的挑战。大学生相对经济不独立，在校生子增加其负担；二是难以兼顾学习和教育。大学生涯短暂而宝贵，正是人生奋斗的阶段，生子浪费的是宝贵的时间和教育资源，难以为未来发展打下坚实的基础；同时由于大学生社会阅历少，人格不健全，而且在学业还仍然要花费更大的精力，于是很可能在孩子教育和健康上不能给予保证；三是错过就业节点，人生最宝贵的就业节点就是大学毕业择业，中国人的传统思维“起点决定终点”说明初次就业的重要性。有了孩子牵绊，往往难以全神贯注于初期工作的选择。
当然正如人们所认为的，解决了工作的后顾之忧其实也不无道理：一是消除就业障碍。现在许多企业招聘人员从用人成本角度讲，他们更希望招聘一些已经结婚生子的女性；二是有利于职业发展。女性工作后三到五年是事业的上升期，在事业上升期选择要孩子，会影响其职业规划的发展。而已经生子后的女性，能够更加安心投入工作；三是勇敢的承担了社会责任，满足父母的需求，也可以安心的交给父母带孩子，自己可能会有更多的精力去实现自己的下个阶段目标。
其实无论做什么选择都是大学生自己权力的自由，但是我们仍然不能忽视其背后有一些无奈的选择和问题，那么到底是什么阻碍大学生不能自在地书写自己人生剧本？
第一，女大学生就业歧视现象仍然严重。目前，社会上重男轻女的传统封建观点依然存在，与此同时，企业追求经济效益最大化，过分计较公司的硬成本，不顾就业平等原则，进一步加重了女大学生的就业难题。。
第二，中国没有出台专门的反就业性别歧视法，相关的立法是《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律和《就业......