第1题：
近年来城市为了发展而大力吸引人才的现象，怎么看?
第2题：
会议上面两个专家发生争执，你是会议负责人，你怎么解决?
第3题：
小王在单位上认真工作，但是因为一点小差错受到领导批评，领导让你去和他沟通，你怎么办?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析社会现象类的题目。题目询问为了城市发展而大力吸引人才这种现象的看法，点出了目的是为了发展。那么我们可以用目的行为法，分析吸引人才带来的效果，是否有弊端，是否能够达成目的。如果是好的，如何进一步加大力度推广，如果有问题，如何进行改进提高。接下来我们便结合此题进行详细分析。
审题点1：“近年来城市为了发展”
为了城市更好的发展，这个目的显然是值得鼓励的。考虑到近年来许多二三线城市出台了吸引人才的政策，如天津、苏州、西安、合肥等城市都因为吸引人才得到了进一步的发展；
从中央层面来看，人才已经是发展的第一动力，“千秋基业，人才为本”。我们可以总体判断，这种做法是值得鼓励和提倡的。
审题点2：“大力吸引人才的现象”
吸引人才是当前许多城市的做法，我们可以分析人才对于城市发展而言所具有的意义。从人才角度而言有更好的发展平台；从城市而言，也能够有更多的人力资源，推动城市的创新转型升级发展。不过吸引人才是第一步，吸引之后如何让人才能够更好的发挥作用，通过具体的举措大的目的，比如完善制度、优化环境等等措施。
所以本题的答题思路是：表达观点，整体支持-分析举措的意义优劣-进一步让人才更好发挥作用。
参考答案
习近平总书记指出：“千秋基业，人才为本”。城市的竞争归根结底是人才的竞争。对于近年来城市大力吸引人才的这种现象，我认为体现了人才的重要性，我感到非常的高兴。
人才是支撑发展的第一资源，是一座城市最根本的优势。近年来，不少城市出台政策吸引人才，这种做法有以下方面的积极意义：第一，有助于更好的发挥人才的作用。城市积极吸引人才，针对不同层次和需求的人才推出各类的吸引措施，可以让人才根据自身特点选择合适的城市，寻找到发挥自身特长的平台，更加有利于其自身的成长。第二，有利于增强城市的综合实力。通过吸引人才落户，城市在集聚资源要素的能力进一步增强，对于做大城市人口规模、增加城市的竞争力和辐射能力、加快当地产业发展和转型升级都有很大的促进作用......