2020年12月12日江苏省苏州市昆山人才引进面试题
第1题:
在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上,习总书记强调:干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,作为一名新入职的工作人员,挑选三种你认为最重要的急需提升的能力,说说为什么?
第2题:
单位领导安排你负责组织进高校引进人才活动,前期准备工作你打算怎么做?
第3题:
妇联计划在企业开展一平米读书空间公益活动,但没有企业响应,为了让更多企业加入这一活动中来,作为工作人员你会怎么做?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道态度观点和自我认知复合化题目,考生需要结合新入职工作人员的身份,从七种能力中选择最重要的急需提升的能力阐述理由,考生也可以在阐述理由后简单谈对策。下面,我们结合题干具体分析:
审题点1:“在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上,习总书记强调:干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”
这是题干的背景,强调年轻干部要提高七种能力。(1)政治能力:指的是要把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。(2)调查研究能力:要经常开展调查,对调研得来的大量材料和情况,能够认真研究分析,由此及彼、由表及里。(3)科学决策能力:要有战略眼光,看事情是否值得做、是否符合实际等,并且进行科学决断。(4)改革攻坚能力:强调要有干事热情的热情,坚持问题导向,进行科学应变、主动求变,同时也要坚持创新思维,在把握规律的基础上实现变革创新。(5)应急处突能力:指的是不断提高应急处突的见识和胆识,对可能发生的各种风险挑战,做到心中有数,想办法化解危机。(6)群众工作能力:时刻把群众安危冷暖放在心上,认真落实党中央各项惠民政策,把小事当作大事来办,切实解决群众“急难愁盼”的问题。(7)抓落实能力:干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干。
审题点2:“作为一名新入职的工作人员,挑选三种你认为最重要的急需提升的能力,说说为什么”
题干明确我的身份是“新入职的工作人员”,设问要求挑选三种最重要的急需提升的能力,题干中这七种能力都是新入职工作人员必备的能力素质,但是既然要求作答“急需提升”的能力,考生可以从新入职工作人员身上普遍存在的问题进行入手,体现能力提升的必要性和紧急性,比如:其一,新入职工作人员习惯听从前辈的指示要求,缺乏独立思考,这个时候必须加强调查研究能力,才能有助于自己加强观察,逐渐掌握工作规律,适应工作环境;其二,新入职工作人员刚从学校毕业,和老师、同学接触较多,但是与群众打交道较少,为了提高年轻干部的阅历,重要的是提高工作人员的群众能力;其三,新入职工作人员理论知识丰富,但是由于缺乏对单位的了解,容易出现空有理论却难以付诸实践的情况,由此可见抓落实能力很重要,必须加强干部的实干作风,才能稳扎稳打向前走,不断取得进步,此外,学生也可以谈其他的能力,只要能够结合新入职工作人员的身份,言之有理即可。题干还要“说说为什么”,提醒考生要注意在具体论述中以作答理由或者原因为主,略谈对策。
因此,本题的答题思路可以为:首先,明确三种能力为调查研究能力、群众工作能力和抓落实能力;其次,分别论述选择三种能力的理由。
参考答案
作为一名新入职的工作人员,我认为最重要的急需提升的能力是调查研究能力、群众工作能力和抓落实能力,具体理由有以下几个方面。
第一,调查研究能力。一方面,调查研......