第1题
文职人员作为军队的重要组成部分，你认为在管理、保障、待遇方面与现役军人有什么区别？并谈谈你对社会“996”的看法。
第2题
谈谈你自己的职业规划、优点缺点、大学主要学习的课程和取得的成果。
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、定位：
（1）文职人员没有军籍
（2）是在编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员
2、区别：
（1）管理：执行非现役人员管理标准
（2）保障：与国家公务员和事业单位工作人员的保障制度相衔接
（3）待遇：工资水平参照事业单位的同类岗位人员确定
3、总结：
（1）军民通用，不直接参与作战，不宜由社会化保障承担
4、破题：
（1）对“996”进行解释
（2）危害：侵犯员工权益，不利于公司长远建设、行业健康发展
5、原因：
（1）企业经营者的逐利心理
（2）部分员工法律意识淡薄
（3）惩戒不严、监管不力
6、对策：
（1）完善立法：细化解释法条
（2）严格执法：巡视巡察小组
（3）劳动者维权，党支部普法
（4）畅通监督举报渠道
（5）企业提高工作效率
7、总结：
（1）联系自身，提升效率，促进氛围
参考解析
在报考军队文职岗位之前，我曾阅读《中国人民解放军文职人员条例》，了解到中国人民解放军文职人员也是军队的重要组成部分，与现役军人的区别，主要体现在文职人员没有军籍，属于在军队的编制岗位上从事管理和专业技术工作的非现役人员。具体而言：
管理方面，文职人员执行军队非现役人员的管理标准。实行聘用制，主要采取面向社会公开招考、直接引进和现役军人转岗三种招录形式。以签订合同的形式来明确聘用双方的权利和义务，根据管......