第1题：
退休老人再就业遇到了拖欠工资、维权困难等问题，对此，你怎么看？
第2题：
单位召集60岁以上老人进行指纹采集，但有的老人在外地，有的腿脚不便。领导把这个工作交给你负责，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是社会现象类题目。退休老人再就业出现问题是不好的现象，可以就此分析危害、原因，最后给出解决措施。具体结合题目分析如下：
审题点1：“退休老人再就业遇到了拖欠工资、维权困难等问题”
这种不好的事情显然是有危害的，可以在开头简要说明危害，从主体角度考虑，对退休老人肯定不好，而且社会也会因为侵权事件多发而不够稳定。
接下来可以分析问题出现的原因，此处可以采用主体分析法：首先，退休老人作为劳动者，法律意识不强，没有在建立雇佣关系时对自己的权利进行明确；其次，从雇佣者的角度看，一旦出现资金问题，跑路成为了首选，这体现出他们的法律和道德缺失；最后，从国家层面看，法律对退休再就业的情况在劳动法中没有涉及，仅仅从雇佣关系角度来规定，出现纠纷需要遵循“谁主张谁举证”的原则，而劳动关系中的纠纷是企业举证为主，劳动者举证为辅，这样看，退休再就业人员的维权难度就会增大。
审题点2：“对此，你怎么看”
有问题就要及时解决问题，此处可以从流程法角度考虑：需要先完善制度建设，从法律规定上明确退休再就业人员的权利与义务；其次就是要加大普法宣传，无论是就业人员还是雇佣者都要知晓法律规定；最后，要注意加大监督，职能部门检查好雇佣关系合同签订情况，也可以拓宽民意反映渠道，收集举报线索。
故本题的作答思路可为：提观点表示担忧并简要说明危害；从劳动者、雇佣者和国家法律的角度分析原因；从完善制度、加大宣传和落实监督的角度说做法。