第1题：
医院有一个引进人才的项目，报的人很多，但是名额有限，你是评审员，领导找到你，让你关照一下小王，你会怎么做？
第2题：
罕见病的治疗费用非常昂贵，很多家庭负担不起，对此你有什么看法？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道人际关系类题目，题干中提到了“你是评审员”给出了具体身份，所以要始终秉持“公开、公平、公正”的原则。而领导找到你，让你关照一下小王，在解决这一矛盾时需要注意领导的感受，答题语言应委婉温和。下面结合题目具体分析：
审题点1：“医院有一个引进人才的项目，报的人很多，但是名额有限”
引进人才项目能否公开、公平、公正的实施进行，直接关系到引进人才质量的高低，是十分重要的。“报的人多但名额有限”对医院来说是件好事，竞争大才能优中选优选出更好的人才，更有利于医院的发展。
审题点2：“你是评审员，领导找到你，让你关照一下小王，你会怎么做？”
“你是评审员”是给的身份定位，既然是评审员，在评审工作中就要秉持“公开、公正、公平”的原则。
“领导找到你，让你关照一下小王”，这是本题的核心矛盾所在。但需要注意的是，领导让你关照小王，并不是就是说让你违规操作在评审的时候给小王打高分，这里还是需要阳光心态的。而且领导和小王的关系题目当中并没有说明，也许小王是某个专业的紧缺人才，也许是小王在某个领域有着重大成就。所以本题的“关照”不一定就是要你违规操作，所以我们可以用合理假设的方式去分情况作答。在解决矛盾的时候要注意领导的感受，答题语言应委婉温和。
故本题的作答思路为：第一，简单切入、阐明意义；第二，尊重领导、表明态度；第三，合理假设、解决问题；第四，约束自身、更好工作。