2024年4月27日下午山东省德州市武城县事业单位面试题

第1题:
2024年4月27日下午山东省德州市武城县事业单位面试题

第1题:
为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署,发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用,九部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026 年)》(以下称《方案》),《方案》提出,用3年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍,更好支撑数字经济高质量发展。请你谈谈对“数字人才育、引、留、用”的看法。
第2题:
你所在县多部门联合开展移风易俗下乡村活动,领导让你牵头组织该项活动,你会如何组织?在开展这项活动过程中,有村民趁机向你们售卖农产品,你如何处理?

第1题解析与参考答案:
审题重点
本道题属于社会现象类题目。题干给出的是新出台的一项政策中的内容,考生可以在理解政策内容的基础上重点从正面分析其意义。因为本题题干较长,可以用切片法的方式逐层分析其内涵,然后可以结合实际谈落实举措。下面结合题干进行具体分析。
审题点1:“为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署,发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用,九部门联合印发〈加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026 年)〉(以下称《方案》)”
这里给出政策出台的背景,党中央、国务院的决策部署明确了助力数字经济发展的方向,各部门联合印发数字人才培育方面的行动方案,说明当前国家对数字人才培育的重视,考生可以从背景引出数字人才培育的重要意义来自然开篇。
审题点2:“〈方案〉提出,用 3 年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍,更好支撑数字经济高质量发展”
这里为《方案》的主要内容,也是本题的核心所在,可以用切片法来分层理解。通过数字人才的“育、引、留、用”等举措达到后半句内容的效果。这些效果也是从微观到宏观的角度阐述的,首先是对数字人才本身,能够提升能力和活力;然后是对数字人才队伍建设,能够壮大规模、提高素质等;最后能够推动数字经济发展。
审题点3:“请你谈谈对数字人才育、引、留、用的看法”
这里给出本题设问,要求考生谈对“数字人才育、引、留、用”的看法,也就是对《方案》中举措的看法。结合审题点2,可以先概括阐述上述举措的积极意义,然后可以分别围绕“育、引、留、用”这四项举措分析每项举措对数字人才、数字人才队伍、数字经济发展的具体意义。“育”即人才培育,可以引用“人才是发展的第一资源”这一理念,说明数字人才的培育是基础,可以举例一些重点高校开设数字人才培育相关课程,说明对于提高数字人才能力、弥补数字人才缺口的重要性。“引”即引进,可以从引进先进地区的数字人才、引进国外的数字人才的角度着手,分析对优化人才结构、提高整体素质的作用。“留”即留住,可以举例各地积极出台......

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