第1题：
在当今的社会，高情商的人总是如鱼得水，高情商在这个社会显得非常的重要，但是老好人总是受到欺负，请你谈一谈你对高情商的看法？
第2题：
你单位要组织一次基层工作人员的慰问，领导让你组织，你怎么组织？
第3题：
你正在召开一个群众座谈会，有一个群众突然闯进来说要反映问题，领导示意你处理，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析题型，需要考生分析题干内容，表达自己的观点，对于高情商的看法，首先可以从什么是高情商，高情商的优势谈起，其次，明确“老好人”与高情商的差异，最后，联系实际，表明自己会如何做。因为是公考，可偏重从工作角度思考。
审题点1：“在当今的社会，高情商的人总是如鱼得水，高情商在这个社会显得非常的重要”
从“如鱼得水”可知，高情商的人更能适应环境，并受周围人欢迎，其通过控制自己的情绪，能更好的建立和维护良好的人际关系。从“非常重要”可知，高情商有不可替代的优势，由此可以从不同角度分析有何优势。常规可以从社会、工作、个人角度着手，让分析更有方向性。
审题点2：“但是老好人总是受到欺负”
转折词后提出“老好人”，“老好人”是否是高情商的人，分析两者共同点，都是人缘好，口碑好、愿意为大家服务的人；差异，高情商的人有原则与底线，更会委婉的处理与自己有冲突的问题，在不伤害他人，不委屈自己的情况下，解决问题。“老好人”因不会拒绝，往往好说话，委屈自己来满足他人。因此两类人不同，且不提倡后者。
这也就明确了答题方向是，不能为了维护人际关系，为了口碑，而做没有原则、没有底线的人。高情商不代表委曲求全。
审题点3：“请你谈一谈你对高情商的看法”
在陈述过对高情商的分析之后，综合分析题最后要落到怎么做上，怎么做到高情商，第一，既然高情商的有良好的人际关系，说明其理解他人，则努力方向可以是学会换位思考，站在他人角度，学会理解与包容；第二，高情商的人不是委屈求全，无底线，那么就要自身专业技能过硬，明确规章制度，这样才能知道工作的依据，有原则可依。
参考答案
佛大学心理学教授丹尼尔曾说过：“一个人的成功，智商的作用只占20％，其余80％是情商的因素。”可见情商在社会生活中占据十分重要的地位，具有不可替代的优势。
第一，从社会环境看，社会事务日渐纷繁复杂，分工越来越细。“一人挑大梁”的工作越来越少，以前“单打独斗”式的工作方法不仅会降低工作效率，有时甚至会影响工作的顺利完成，人与人之间的合作越紧密，就越要求必须具备高情商才能协调好人际关系，完成任务。
第二，从工作需求来看，就官民沟通而言，情商的高与低，往往决定着群众工作做得好与坏，决定工作的最终成效。基层干部尤甚，他们接待每位群众的态度，是群众对党和政府的直观、甚至是全部认识。因此，情商高低不再是“私事”，而是关系到党和国家服务群众、联系群众这盘大棋。