第1题：
目前有这样一种现象存在，很多公安部门招聘很多了辅警、协警，一旦发生了事故或者失误，都是这些临时招聘人员的责任，你怎么看？
第2题：
单位出现了种奇怪的现象，领导表扬的员工，被大家孤立，领导批评的员工反而得到大家的同情，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类综合分析题目。招聘辅警、协警目的在于分担工作，共同维护社会治安，但工作中出现失误或事故时却让临时招聘人员来承担责任，本身是一种不好的现象。我们需要考虑其背后可能引发的问题，并且在最后要提出可行性的对策来解决问题，让辅警、协警的权益得到保障，避免出现不好的事件。接下来，我们进行具体分析。
审题点1：“很多公安部门招聘了辅警、协警”
公安部门招聘辅警、协警的目的在于缓解公安部门警力紧缺的问题，分担公安部门所负责的安保工作。在一定程度上能够帮助维护社会治安，同时也解决了一部分人的就业问题。因此招聘辅警、协警其初衷和现实影响是积极的。在开篇作答时我们可以适当考虑。
审题点2：“一旦发生事故或者失误都是临时招聘人员的责任”
公安工作中出现失误或事故，责任的界定是应该明确的。不能够出现问题就由临时招聘的辅警、协警来承担，这种行为背后本身存在着严重的问题。一方面真正的责任人没有受到应有的惩罚，另一方面这将导致辅警、协警的消极怠工，，更是挫伤了其积极性，伤害了其权益，与此同时在整个社会引发信任危机，老百姓不再相信政府。考生在作答时应该充分考虑其背后的不良影响，并提出有效的解决对策，让每个人在岗位上各司其职，保障辅警、协警的自身权益。
参考答案
近年来，多地公安部门招聘了很多辅警、协警来协调工作，这不仅解决了部分人的就业问题，同时也帮助公安部门分担了工作任务，维护了社会稳定运行。但目前，某些地区公安部门工作一旦出现问题，往往都只是追究临时聘用人员的责任，却对在编警察保持宽容态度。我认为这样的做法是非常不负责任的，其危害是不言而喻的。
一是严重伤害了临时聘任人员的切身利益。辅警、协警工作在治安维护工作的第一线，工作量大，任务重......