第1题：
“工作环境”“政策扶持”“自我实现”都是影响人才引进的重要因素，要从中选择一个最重要的，你会选择哪个？
第2题：
有人说：“我们要到条件艰苦的地方去工作。”对此，谈谈你的看法。
第3题：
“城市管理网格员”作为一种新职业，你认为应该怎样促进其更好地发展？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于态度观点题型，考生需要从题干给定的三个影响人才引进的因素，选择一个最重要的因素，并且阐明理由和对策。下面结合题干进行具体分析。
审题点1:“‘工作环境’‘政策扶持’‘自我实现’都是影响人才引进的重要因素”
（1）工作环境。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”表明工作环境对于人才集聚的重要作用，好的工作环境能够将各行各业人才汇聚起来，形成推动事业发展的强大力量。而且，能够让“英雄有用武之地”，为人才搭建平台、创造机会，让他们在实干中发挥所长。
（2）政策扶持。具体指的是人才津贴、住房保障、学历提升、家属安置等福利政策，通过政策扶持，既能让人才看到城市引才的诚意，体现城市对人才的重视，也能帮助人才解决来到城市后的后顾之忧，确保人才全身心投入到工作中，做到引得进、留得住人才。
（3）自我实现。指的是实现自我价值、理想和抱负。一方面，自我实现能促进人才发展，按照马斯洛需要层次理论，自我实现是最高层次需求，人才更关注在工作岗位上能否充分发挥个人潜能，在岗位上学以致用、有所作为、有所建树；另一方面，自我实现能够提升人才引进的质量，人才只有充分施展才华、实现价值，才能更好服务当地经济社会发展。
审题点2:“要从中选择一个最重要的，你会选择哪个”
这是题干的设问。首先，考生要明确自己的选择，从三个影响人才引进的因素中选择一个最重要的，这个问题没有固定答案，考生只要言之有理即可，本道题目解析选择的是“自我实现”因素；其次，在明确选择之后，考生需要阐述自己选择的理由，可以结合审题点二进行道理论证，也可以联想部分例子加强说服力，比如结合黄文秀的例子论述实现自我价值的重要性，结合引才政策“同质化”现象强调忽视人才的自我实现容易导致人才流失严重；最后，可以简单提出对策，要让个人实现自我发展，不是一味给物质需求，而是要通过完善考核激励、容错纠错等机制，让个人有创新发展的舞台，也要在上升通道、晋升空间等方面予以倾斜，让个人有上升空间，增强工作的成就感。
因此，本道题的答题思路是：首先，明确选择是自我实现；其次，论述选择“自我实现”的理由；最后，简单提出推动“自我实现”的对策。 
参考答案
习近平总书记多次强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。人才资源是事关一个地区经济能否实现快速发展的关键问题，因此吸引人才、留住人才是城市发展的一道必答题，而在我看来，影响人才引进的最重要因素是自我实现，理由如下：
首先，“自我实现”决定人才发展的高度。按......