第1题：
小李喜欢独立完成工作，把自己的事情都干好，而小张喜欢协调工作，对全科室的每件事都上心。你如何评价这两种工作模式？
第2题：
张科长每天都接待群众，他想要在自己办公室内按个摄像头，录制视频回看以便改进自己的工作。他害怕告诉群众后会引来反感，不信任他。张科长来找你请教，你要怎么劝他？
第3题：
政府门户网站上开通了一个交流互动的板块，你单位公布的某民生事项，在此板块引起热议。现在上级让你调查这件事，你要收集哪些信息？采取什么方式收集？
第4题：
某科长在工地调查时，发现农民工的安全头盔颜色不同，质量不一。经过调查发现，他们的劳保用品是通过现金方式发放的，而头盔是工人在市场上自己随意买的。你认为该科长要如何解决这种情况？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系中的人物评价题目。本题是给出了两种工作模式，让你进行评价，考生需要分别针对两种模式分析优劣，并思考自身可以如何去做。下面进行详细的展开分析：
审题点1：“小李喜欢独立完成工作，把自己的事情都干好”
可以看出小李能力较强，是工作的多面手，对于自己的工作任务可以独立完成，不拖集体后腿。这样的工作模式效率较高，也不会影响其他人员工作。但是仅仅关注自己工作，在集体中是较为闭塞的，目光较为局限，因为分工或者工作难度、工作能力的不同，其他领域工作会出现进展较慢的情形，此时如果置之不理，会影响集体荣誉，且自己也得不到全面的锻炼。
审题点2：“小张喜欢协调工作，对全科室的每件事都上心”
相比较而言，小张可以立足大局开展工作，协调对接不同人员，使得团队人员取长补短、人尽其才，更好的完成工作任务，而且也能够在工作中，拉近同事之间的关系，有助于团队和谐，对于自身而言，也可以锻炼个人多方面能力，实现全面提升。
综上，小张工作模式优势更为明显。那么在工作中，应该如何确定考生自己的工作模式呢？一方面，应该提升自身能力，具备独立高效完成工作的能力，也要具备组织协调活动的能力；另一方面，应该关注大局，加强团队合作，及时给予同事力所能及的帮助，做好工作协调。
故本题的解题思路可为：分别对于小李和小张的工作模式进行评价，并结合自身思考自己将采用什么工作模式。 
参考答案
对于题干中小李和小张两人的工作模式，均有其优势所在。
其中，小李的工作模式是独立自主，能够反映该同志工作能力较强。独立工作是一个人综合素质的体现，小李可以在不影响其他同事工作的情况下，自主完成要求梳理、事项推进和总结汇报等工作任务，且能够高质量完成，不拖集体后腿。作为年轻人，什么工作都能应对自如是我们的工作的奋斗目标，值得我们学习。
而小张的工作模式是团结协调，关心科室的所有事所有人。我认为小张的工作模式相较于小李的“单打独斗”会更好，毕竟人的精力是有限的，要进行合理的分工协作，才能将工作完成的又快又好。
其一，协调处理能够人尽其才，提高工作效率。单位内部每个人的专业背景、特长优势、工作技能都是不同的，通过人员协调就能够充分发挥每个人的优点，极大的提升工作效率。其二，团队合作能够加强沟通，融洽工作氛围。在集体里工作，除了个人的工作能力以外，工作环境、人员氛围等也是影响工作效率的重要因素，小张在工作中会关心科室的所有事情，进而会顾及到大家的情绪变化，并及时帮助同事解决难题，同事之间互相帮助和支持，能够紧密的将不同的个体团结在一起，提升科室凝聚力，进而激发战斗力。
在今后的工作中，我将会汲取小李和小张两人工作模的优势，一方面，提升独立解决问题的能力，学习规章制度和流程规范，向业务骨干请教工作技巧，快速成长为单位工作多面手；另一方面，做好团队协调配合，及时为同事提供力所能及的帮助，实现集体共同提升。
第2题解析与参考答案：
审题重点
本题属于人际关系类题目，对于张科长安装摄像头的问题进行劝说，可以通过动之以情，晓之以理，提出新的解决方案的思路来展开作答。下面结合这道题目进行详细分析。 
审题点1：“张科长每天都接待群众，他想要在自己办公室内安个摄像头，录制视频回看以便改进自己的工作”
这里明确了题目中的背景信息，涉及到张科长的群众接待业务，他想要通过安装摄像头，录制视频的方式，改进自己的工作，这种做法的初衷和目的是好的，应当从情感上理解张科长但这种做法，能够一心为了工作，不断提出改进工作但办法，是作为一名公职人员，......