第1题：
作风就是形象，就是力量，就是保证。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。对此你怎么看？
第2题：
你们单位要组织一次优秀员工表彰大会，领导要求此次活动要具有单位的特点特色。如果安排你来负责，你会怎么组织？
第3题：
你是一名办公室工作人员，现在正在撰写一个工作计划，但是领导又交给你一项重要的接待工作，而需要接待的人一会儿就到了，请问你该怎么处理？
第4题：
小李因公事出差需要请假几天，领导便把小李原本负责的系统性工作任务交给你负责，但小李回来之后不愿意再接手这份工作，这时你怎么办？

第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点类目。答题时需要先肯定干部作风的重要作用，随后分别就作风影响工作、作风关乎形象、作风影响群众评价进行分析，最后给出优化干部作风的对策。具体结合题目分析如下：
审题点1：“作风就是形象，就是力量，就是保证”
本句话强调了干部作风的重要作用，据此可以在开头提出观点，表示干部作风作用重大，事关干部和政府的形象，也关乎工作效能。
审题点2：“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象，好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风”
此句话就干部作风的好坏进行了充分阐述，从正反两方面对比，突出了干部作风作用关键。基于此，我们也可以在论述干部作风重要性时，从正反两个方面进行阐述。
首先，题目交代一个地方的工作，成败都在干部作风，可见，优良的干部作风是做好工作的保障，据此可以说说干部作风优良，则意味着干部敢担当、能担当、善担当，这必将推动工作高质量落实；也可以从反面说，干部作风差，遇事则推诿扯皮，工作难以推进。
其次，干部形象好坏在作风，说明作风影响着个人形象，这是因为干部的行为举止也代表个人形象，好的行为举止赢得尊重，反过来看，坏的行为举止，如形式主义等，则会损害形象。
最后，群众对干部是否满意，也在于干部作风好或坏，主要在于干部作风好，就会主动沟通群众、听群众想法、回应群众诉求，作风差则会忽视群众反映问题，引发群众不满。
审题点3：“对此你怎么看”
谈完看法后，还要就干部如何优化工作作风提出建议：从思想建设看，要加强培训教育，注重引导；从外部力量看，则可以完善制度，把作风建设纳入考核。
综上，本题的作答思路为：首先，提观点肯定干部作风的重要作用；其次，从作风影响工作、作风关乎形象、作风事关评价三个角度分析论证；最后，从思想建设和完善制度两个方面提出优化干部作风的建议。
参考答案
这句话精准地揭示了干部作风的重大意义，干部作风不仅与他们的形象息息相关，还直接关系到他们的工作效能，甚至影响人民群众对他们的信任与支持。
首先，作风影响工作。干部作风深刻影响着做事态度，作风是否优良意味着工作态度是否端正。作风优良，在工作中的表现就是认真负责，敢担当、能担当、善担当，尤其是面对急难险重的任务，作风优良的干部往往迎难而上，敢碰硬骨头；反之，作风不佳的干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，抱着当一天和尚撞一天钟的心态，显然，任何工作都难以推进落实，甚至还会延误工作，危害极大。
其次，作风关乎干部形象。行为举止是作风的外在表现，一个干部的行为举止、工作态度、待人接物的方式等，都是他们形象的重要组成部分。作风也是评判干部形象的标准之一。一个严谨、亲民、务实的干部，他的言行举止能彰显出为民服务的本色，因此树立良好的个人形象；相反，如果一个干部身上存在官僚主义、形式主义的作风，高高在上，甚至目中无人，那么就会损害自身的形象。
最后，作风影响群众评价。群众的眼睛是雪亮的，他们对干部的作风有着最为直观的感受。作风优良的干部，他们心中装着群众，会积极回应群众诉求，为群众排忧解难，这样的干部自然会得到群众的认可和好评。相反，如果干部作风不正，对群众的问题视而不见，甚至与民争利，那么就会引发群众的不满和抱怨，还会严重损害党和政府的形象。
因此，我们应该始终注重培养和弘扬优良的干部作风，为推动社会进步和发展贡献力量。
一方面，加强对干部的教育和培训。定期开展干部作风培训班，讲解干部在日常工作生活中的行为标准，分享干部作风优良取得成绩以及作风不正引发问题的典型案例，......