第1题：
党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。对此，你怎么理解？
第2题：
小李在单位踏实肯干，工作认真，因此，领导会额外交给他一些其它的工作让他办。对此小王说，小李已经是领导面前的红人了。对于此类情况，作为小李，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于单一的态度观点题。根据题干，需要充分把握培养年轻干部的必要性，理解基层和艰苦地区对年轻干部培养的重要作用，并阐述如何更好培养年轻干部。具体如何作答，接下来我们结合这道题目进行详细的分析。
审题点1：“党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”
此处为总体观点。一方面强调要重视人才培养，做好优秀年轻干部的培养选拔，另一方面强调要发挥基层和艰苦地区锻炼培养年轻干部的重要作用，由此可分析其必要性所在。人，尤其是人才，是我们党和国家能够持续兴旺发达的保证，重视选拔优秀年轻干部才能为年轻干部的成长提供舞台，让其有机会在实践中得到更大历练。年轻干部，有的是朝气、活力和知识，缺的是磨炼和磨砺，而基层和艰苦地区相对来说，工作环境较差，生活条件不好，工作任务繁重，在培养年轻干部方面具有一定优势。同时，我们也要看到，当前一些年轻干部不愿意投身基层工作，一些人更是想方设法逃离艰苦边远地区，因此，为了更好发挥基层和艰苦地区人才培养作用，我们还需深入思考。从思想层面入手，提高年轻干部对基层、艰苦地区的思想认知；通过技能培训，让年轻干部有干事创业的能力；提供必要的工作、生活保障，免除年轻干部的后顾之忧等。
审题点2：“对此，你怎么理解”
此处为作答要求。要求我们谈理解，结合审题点1，对党的二十大报告的内容我们肯定是支持、认可，进而可分析其必要性、提出工作方向；同时，我们作为年轻干部应有务实行动，积极主动参与基层、艰苦地区实践等。
故本题的答题思路为：首先，亮明观点，阐述对二十大报告内容的认知。其次，认识分析，阐述基层、艰苦地区人才培养的必要性。再次，简述不足，重在点明存在问题。最后，行动举措，阐述如何抓......